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          make joint efforts for a better future

          奠基理想 ?#26448;?#26410;来

          以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人。 崇尚文明,崇尚科学,崇尚教育,崇尚人的创造性。

          人本理念

          以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人。

          崇尚文明,崇尚科学,崇尚教育,崇尚人的创造性。

          中华民族伟大的智慧与勤劳勇?#19994;木?#31070;是推动隆基泰和人前进的原动力。

          人力资源目标

          建立一支具有良好的服务意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化?#28216;椋?#24418;成自我激励、自我?#38469;?#33258;我管理、自我发展的人才成长机制。

          我们创设兴奋机制去激发全体员工的工作热情,使隆基泰和人以勇于竞争、善于竞争的态度投入工作,向过去的功绩与未来的高度展开挑战。

          人才资源机制

          以全力创造价值、科学评价价值和合理分配价值的正向激励为导向。视员工为客户,爱才用才。以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与员工长期合作的利益共同体,实现员工与企业的共同成长。

          职业培训体系

          新人融入体系?#21644;?#36807;百天融入计划提升新员工入职体验,加速外部职业经理人能?#36745;?#38534;基泰和安全落地。

          专业人才培养体系:隆基泰和重视专业人才培养,针对不同的岗位专业人才发展通道,设计专业学习地?#36857;?#21152;大对专业人才的辅导培训、实践积累、?#29616;?#31649;理、?#20013;?#25913;进,让员工迅速提升专业能力。

          管理人才培养体系:隆基泰和建立了针对基层、中层、高层不同层级的领导力培养方案,从管理自我、管理团?#21360;?#31649;理业务、管理战略全面提升领导力。

          战略人才加速体系:针对不同职能部门现有员工,通过任务加速、碎片化学习、阶段?#22278;?#35780;考核、人员优化调整,提升团队?#31185;?#24378;化业务技能。

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